転職するときの内定ブルーはよくあること。
自分で会社を辞めて転職しようと決めても、後になって辛くなってきてしまう事があります。
転職活動は前向きだったのに、いざ内定が出てみるととても追いつめられたように感じる人もいるでしょう。
その原因はいくつかありま ...
コロナ禍の転職こそが真の市場価値を図る機会である理由
新型コロナウィルスの影響で多くの企業の経済状況が変化しました。
接客を伴う業種は軒並み利益が落ちてしまい赤字に陥っているケースや最悪倒産している会社もあります。
その反面、IT系の企業はサービス利用が増えた事で ...
出社を義務にする会社は辞めてもいい会社である理由
2020年は世界中が新型コロナウィルスによって被害を被る事になりました。
海外では感染拡大防止のために都市封鎖を実行するなど、歴史に残る大流行となりました。
日本でも緊急事態宣言が発令されるなど、在宅勤務やリモ ...
リモートワークや在宅勤務の出来ない会社から転職して脱出する。不要な出勤はリスクとストレス
2020年5月現在、緊急事態宣言も延長されまだ終息の兆しの無い新型コロナウィルスの影響で在宅勤務や外出自粛をする必要があります。
そんな中、コロナの影響を受けて経営活動が出来なくなってしまう会社もあれば、逆に利益を伸ばして ...
仕事で病気になるくらいなら今すぐにでも転職しなさい。
日本社会は過労死が多い異常な労働環境です。
とは言え、以前よりはとても改善されてきたと思います。
パワハラ、セクハラ、モラハラなどに対してもかなり厳しくなってきました。
しかし、それ ...
人間関係で悩んだら転職しよう。馬鹿な大人が多すぎる
日本では社会人が人間関係に悩むことが多いです。
理不尽やパワハラなども未だに残っている会社もあります。
コンプライアンスなど加味しなくとも、人としての振る舞いは考えて行動するのは当たり前の話です。
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上司からの人格否定で「辞めたい」と思った時にするべき行動
昨今、パワハラをはじめハラスメント行為に厳しいにもかかわらず、未だに理不尽なことを言う人がいます。
特にそれが上司からなら相当なストレスでしょう。
そういった上司の部下は、既に何人も辞めていってしまっていること ...
日本の人事は腐りきっている。人事制度が終わっている会社は辞めて転職しよう
日本の人事制度は古すぎる会社が多いです。
それ故に、本当の意味で優秀な人が来ないことが多いでしょう。
こういったネガティブな話に否定的な人もいるでしょうが現実を見てください。
日本に ...
個人を蔑ろにする組織は辞めていい。会社員だから理不尽を我慢しなければいけない理由はない
会社員をしていると、組織行動に耐えられなくなる人もいると思います。
自分の意志や考えとは裏腹に、組織が決めたルールや決め事は否応なしに守らなければいけません。
それが非生産的であったり、的外れであっても従う事を ...
不動産の電話営業は迷惑でしかない。お互いにストレスだしそんな仕事辞めちまえ
あなたの会社には不動産の勧誘の電話がかかってくるでしょうか。
どこの会社も一定数はかかってくると思います。
大きな会社の部課長宛に電話が来ることが多いですよね。
また、証券関係も突然電話をしたり訪問 ...