人間関係

因果応報という言葉があるように自身の行動の結果として、悪い形で帰ってきてしまうことがあります。

仕事においては、他人の意見を聞かず自分のやりたいことや感情を優先するような傍若無人で自己中心な人もいます。

そこま ...

日本では仕事の人間関係に悩む人がとても多いです。

何を隠そう、転職理由の上位には必ず「人間関係」があるのです。

主に根性論を強いる昭和世代や、仕事が出来ないのに威張る年配社員に悩まされることも多いです。 ...

誰しも人間なので、職場で好きな人もいれば嫌いな人もいるでしょう。

非常に厄介ですが仕事では嫌いな相手であっても程度はコミュニケーションを取らないといけません。

しかし、それは必要最低限で問題ないのです。 ...

仕事で後輩ばかり頼られたり評価されるのを気に食わない人います。

残念ですが、仕事は信頼関係で成り立つので頼られない人は信頼がありません。

先輩だから何でも立ててもらえるなんて都合の良いことなどありません。

仕事が出来ない人はマウンティングをしがちです。

それは、自分を優位に立たせないと不安に押しつぶされてしまうからです。

そして、その結果として煙たがられてしまうことも多々あります。

仕 ...

仕事で他人から見放されていると感じている人もいるでしょう。

残念ながら他人に見放されてしまうことには理由があります。

一方的に悪意を持って、職場いじめをしているのとは少し内容が異なります。

仕事が嫌になることは誰にでもあります。

しかし、同僚皆が優しく取引先も温厚な態度であれば嫌いになることは少ないかもしれません。

仕事そのものが嫌な人でも、仕事を辞めたいと思うほど追いつめられることもないでしょう ...

人には多かれ少なかれ自尊心があります。

誰しも他人に大切にされたいと思う感情は存在します。

また、他人に頼られることがやりがいになっている人も多いでしょう。

しかし、その反面で自尊心 ...

新入社員や中途入社の人の教育係を任されることがあると思います。

任されるのは良いですが、適切な対応が出来ないと逆効果となり退職者を増やす原因になってしまいます。

教育は相手の為にするものであって自分の為にするも ...

雑用には雑用以上の価値はありません。

日本人の特徴として「雑用も仕事」と考えたり「雑用は存在しない」と考えて、無理矢理にでも前向きに捉えるようにするような人がいます。

何度も言いますが「雑用は雑用」でしかありま ...